photo Les archives communales : un patrimoine vivant

Les archives communales : un patrimoine vivant

Semur-en-Auxois 21140

Du /00/1e16 au //099

Les différents intervenants sont : Jérôme Benet (président de la Société des Sciences de Semur-en-Auxois) pour les archives communales de Semur pour la période médiévale, Dominique Coq (conservateur de bibliothèque) pour deux lettres royales semuroises perdues et retrouvées, Antoine Lacaille, (bibliothécaire de la Société des Sciences de Semur-en-Auxois) pour les archives de la S.S.S. et l’Auxois. Lors de la pause : présentation de quelques pièces d’archives tirées du fonds de la ville de Semur-en-Auxois. Reprise à 15h30 avec François Peyre (architecte du patrimoine) pour l’apport des archives pour la restauration du patrimoine, puis Céline Duchesne, (animatrice du patrimoine) pour les archives, un support pour l’animation du patrimoine. 14h - Salle Ciney, cours de la mairie Accès libre, dans la limite des places disponibles Masque et passe sanitaire requis

photo Marché de l'Avent

Marché de l'Avent

Patrimoine - Culture

Fleurey-sur-Ouche 21410

Le 06/12/2025

Marché de l’avent avec 40 exposants (intérieur et extérieur) Buvette (vin chaud, bières, huitres, Hot Dog, crêpes) Espace restauration (Brasseurs, Escargots, Boulanger Pâtissier, gâteaux marocains, Street food asiatique, Flammekueches et Bretzels) avec tables et chaises Animation et Arrivée du père noël vers 17h30 Stand maquillage pour les enfants Parking à proximité

photo Conseiller / Conseillère énergie habitat

Conseiller / Conseillère énergie habitat

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique dans les lycées de Bourgogne-Franche-Comté ? La Région recrute un-e technicien-ne énergie et patrimoine bâti (F/H) pour sa Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI), à Dijon. Votre mission : Contribuer à la stratégie énergétique du patrimoine immobilier régional, principalement composé de lycées, en pilotant des projets liés aux énergies renouvelables, à la performance énergétique et à la gestion des fluides. Vos responsabilités : - Mettre en œuvre la stratégie énergétique du bâti (photovoltaïque, bois.) - Suivre les audits énergétiques et les contrats d'exploitation/maintenance - Accompagner les lycées dans la gestion énergétique (GEREMY, CEE.) - Participer à la planification des opérations et à la production d'outils méthodologiques - Développer des équipements de production à énergie renouvelable - Alimenter et exploiter la base de données patrimoniale Expertise attendue : - Connaissances techniques en énergie, photovoltaïque et patrimoine bâti - Maîtrise des audits énergétiques et des outils de suivi - Capacité à instruire des dossiers et à rédiger des[...]

photo Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Emploi

Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Membre du Comité de Direction et participant, à ce titre, à la gestion de l'ensemble des problématiques de l'organisme, le(a) sous-Directeur(rice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle, dans un contexte de développement de l'organisme. L'équipe de direction, composée du Directeur, d'une Directrice Comptable et Financier, d'un Responsable Régional Médico-Social et d'un(e) Sous-Directeur(trice) Ressources fonctionne sur un mode participatif et collégial, avec une délégation étendue des champs d'intervention respectifs. Chacun de ses membres participe au processus de réflexion et de décision sur les orientations et projets stratégiques de l'Organisme. Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté, le (la) candidat(e) retenu(e) assure le pilotage de la direction ressources de l'UGECAM BFC qui regroupe : - Le service Ressource Humaine piloté par une RRH en charge de l'animation des équipes RH du siège qui portent la mise en œuvre des processus relatifs à la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation[...]

Ressources supplémentaires